Petr Vojnar Moderátor

Petr Vojnar je moderátor televize Prima (Nikdo není dokonalý, VIP zprávy, Divošky) moderátor rádia Kiss a Spin, herec (seriály Vyprávěj, Ulice) filmévý herec (Experti, Veni Vidi Vici). Každoročně odmoderuje desítky společenských, kulturních akcí či plesů pro klienty jako jsou např. ČSOB, Mercedes, Vodefone, VanGuard. Majitel Akademie sebevědomého řečníka SEBA, v rámco které školí, trénuje a přednáší na téma komunikační a prezentační dovednosti.

Josef Ciglanský Head of marketing CAR4WAY

Josef je členem týmu CAR4WAY od roku 2021 po celou dobu má na starosti marketing celé produktové řady CAR4WAY. Před nástupem do sektoru automotive, byl jeho profesní život spojen s cestovním ruchem. Měl na starost sociální sítě České republiky a spolupráci s influecnery v agentuře CzechTourism a následně vedl marketing nejrozšířenější hotelového systému v ČR Previo pro Českou i Slovenskou republiku a Polsko. V rámci EU byl členem European Travel Commission.

Téma: Jízda do Budoucnosti: Carsharing jako Inovativní Řešení Firemní Mobility a Zaměstnanecký Benefit

Klára Cowan ASB Group Payroll Director

Klára má rozsáhlé zkušenosti a neocenitelný přínos pro mzdový tým a je členem rodiny ASB Group již více než 8 let. Ve své funkci Group Payroll Director Klára řídí obchodní rozvoj služeb v oblasti mzdové agendy, pečuje o vztahy s klienty a posiluje spolupráci s globálními partnery v oblasti mzdové agendy. Podílí se na každodenních operacích mzdového oddělení. Pomáhá klientům s úpravou procesů, zaměstnaneckými benefity a problematikou týkající se HR. Klára se specializuje na nové inovativní přístupy a zaměřuje se na optimalizaci procesů ve snaze zvýšit efektivitu práce a spokojenost klienta.

Téma: "Co vím - Co víš - Co víme aneb umělá inteligence v ASB Group" | Implementace v praxi

Hana Dlabajová Manažerska lidských zdrojů AVENIER

Hanka je manažerkou Lidských zdrojů ve společnosti Avenier již třetím rokem. V posledních 10 letech působila na pozicích HR manažer, a to nejen interně, ale i externě, kde se zabývala HR poradenstvím a poskytovala konzultace v oblasti náboru, rozvoje, firemní kultury, HR marketingu či Employer brandingu. Je absolventkou oboru Manažerská studia – Řízení lidských zdrojů na Univerzitě Jana Amose Komenského a svou práci vnímá nejen z pozice manažerky, ale i vizionářky, která spojuje své znalosti, zkušenosti a vášeň k tomu, aby vytvářela inspirativní pracovní prostředí a přispívala k úspěchu jak jednotlivců, tak i celé organizace. Její přístup spočívá ve spolupráci s týmem a v hledání inovativních řešení.

Téma: Důležitost firemní kultury v době AI

Stanislav Hladík Corporate Development Director

Stanislav působí v současné době jako ředitel vnějších vztahů a komunikace pro Česko, Maďarsko, a Slovensko ve společnosti Japan Tobacco International (JTI), kde se mimo jiné podílí na tvorbě strategie a směřování společnosti, dohledem nad plněním a implementaci regulatorních požadavků, vnější / vnitřní komunikaci, a implementaci ESG / CSR aktivit. Stanislav má bohaté a dlouholeté zkušenosti z Financí, kde si prošel různými projekty, a pozicemi, a to od Vedoucího finančního plánování a analýz až po Finančního manažera české pobočky. Před působením v JTI zastával různé finanční pozice v rámci FMCG / obchodních firem (Rossman, 3M).

Téma: Řízení a motivace týmů v současné době

Kryštof Kadlec Datový analytik

Kryštof je datový analytik působící od roku 2018 ve společnosti Sophia Solutions. Jako datového nadšence ho baví práce s daty z různorodých odvětví a pokořování výzev vedoucích k lepším a efektivnějším řešením. Pomocí analýzy dat a komunikace nalezených poznatků pomáhá lidem dělat správná rozhodnutí a společnostem být více data-driven. Má vystudovanou matematiku na Matematicko-fyzikální fakultě Univerzity Karlovy. Velkou část svého volného času věnuje sportu, nyní převážně triatlonu.

Téma: Využití dat a AI pro zefektivnění a zrychlení HR procesů

Leo KallistaObchodní ředitel společnosti MEDDI hub a.s.

Leo Kallista se stal plnohodnotnou podporou týmu Meddi již v roce 2020 a od té doby má ve společnosti MEDDi na starost obchodní a komunikační strategii jak pro Českou, tak i Slovenskou republiku. Před nástupem do rychle rostoucího lékařského segmentu úspěšně vedl obchod vydavatelství Burda a zastával pozici obchodního ředitele v miliardovém Slevomatu. Pod záštitou Ministerstva životního prostředí také vedl projekty v centrále EU v Bruselu. Díky své energii a životnímu přístupu se mu daří budovat silné vazby jak se svým týmem, tak i s klienty.

Téma: Zdravotní benefity současnosti

Ivan MalíkCEO/CTO společnosti Logicworks

Společnost založil a buduje od roku 2004. Platformě Apple se věnuje téměř 25 let a ve své kariéře si prošel od technických až po manažerské pozice. Vystudoval Nottingham Trent University se zaměřením na management a marketing. Jeho koníčkem jsou aktuálně kryptografické algoritmy a programování.

Téma: Apple – automatizace & AI

Milan OrendáčSales Manager, Sophia Solutions

Milan Orendáč zastával v průběhu své dlouhodobé profesionální kariéry funkce CFO a CEO ve společnostech jako Sara Lee Apparel, Ritchy Group, Flexi Finance a AKT Global. Zkušenosti sbíral za svého působení nejen v regionu střední a východní Evropy, ale také v USA, Číně, Hong Kongu a na Filipínách. Během svého působení se vždy věnoval optimalizaci firemních procesů a měření výkonu, které vede ke splnění požadovaným úkolů. V posledních letech se věnuje uplatnění svých zkušeností v oblasti consultingu, vývoje aplikací, které společnostem pomáhají dosáhnout lepších výsledků. Milanovým mottem je: "Dat je nekonečné množství, ale jen správný systém z nich dokáže udělat cenné informace“.

Téma: Využití dat a AI pro zefektivnění a zrychlení HR procesů

Petra PrchlíkováObchodní ředitelka Up Česká republika

Petra je obchodní ředitelka v Up Česká republika, kde pracuje již 16 let. A jak sama říká, pracovat s produkty, které motivují lidi je radost. Zkušenosti s obchodem a vedením lidí si přinesla z předchozího působení v obchodních společnostech. Její největší motivací je vidět osobní posun kolegů v týmu a jejich nadšení pro další práci. A jaká je její aktuální výzva? Posunout firemní benefity na další úroveň. Na úroveň digitálních produktů, které slouží jako komunikační nástroj nejen mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale také mezi zaměstnanci navzájem. Petřiným největším koníčkem je bytová a zahradní architektura, je certifikovaná interiérová designérka.

Téma: Personalistika v éře AI: Výzkum Barometr zaměstnavatelů přibližuje aktuální trendy

Nikol Jeništová Advokátka advokátní kanceláře Cerha Hempel Kališ

Nikol je seniorní advokátkou týmu Compliance advokátní kanceláře Cerha Hempel Kališ, v rámci kterého vede sekci pracovního práva. Problematice pracovního práva se věnuje již více než 10 let. V oblasti firemní compliace má zkušenosti se zaváděním compliance programů směřujících k optimálnímu nastavení interních procesů a předcházení a řízení rizik. Nikol pravidelně vede školení v oblasti pracovního práva a compliance, ať už pro klienty kanceláře nebo pro zájmová sdružení podnikatelů.

Téma: Využívání AI v HR procesech a související právní rizika

Ivana Rossmanithová Talent Management & Development Director Albert

Ivana Rossmanithová má za sebou více než 20 let praxe v bankovním a retailovém prostředí mezinárodních firem. V posledních 6 letech se specializuje ve společnosti Albert na talent management a udržitelný rozvoj s přesahem i do regionu střední a východní Evropy (CSE). Projevuje vášeň pro budování učící se organizace a implementaci inovací v oblasti rozvoje. V posledním roce se věnuje oblasti umělé inteligence a digitalizace a spolu s týmem hledá nové pohledy a moderní přístupy, které považuje za klíčové pro budoucnost a udržitelnost HR.

Téma: Digitalizace, robotizace a AI pomáhají měnit způsob práce v Albertu